清晨，阳光洒进朔州煤电公司增子坊煤矿的职工生活区。刚刚下夜班的矿工们回到宿舍，热水随时可用，冲个澡便能洗去一身疲惫；走进食堂，热腾腾的早餐已准备就绪，口味多样、营养搭配。这样的日常，正在成为矿上千余名职工实实在在的感受。

“职工的心，就是企业的根。”在增子坊煤矿，这句话并非挂在墙上的标语，而是融入每一项决策、每一次行动的行动指南。矿党委始终将“党建为了职工、党建依靠职工”作为一切工作的出发点和落脚点，摒弃浮于表面的形式主义，将党建触角深深扎进民生服务的土壤之中。他们聚焦职工的“急难愁盼”，用一项项创新举措、一次次细化服务，回应着矿工兄弟们的真实期盼，让幸福感、归属感在矿井的每个角落悄然生长，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴合力。

打通服务职工的“最后一米”，是增子坊煤矿破解民生难题的关键一招。矿党委巧妙运用新时代“枫桥经验”的精髓，将矛盾化解的关口前移至班组、井口。依托“三知四讲五访”工作机制和常态化的谈心谈话，一个“班组主动排查、支部统一收集、党委精准研判、闭环高效落实”的诉求处理体系应运而生。党员干部的包保责任区不再是一个抽象的概念。他们每周都会出现在采掘工作面、职工宿舍和食堂餐厅，与矿工们围坐在一起，听听大家的“牢骚话”，问问生活的“难处”。无论是工作上的压力，还是家庭中的琐事，都会被细致地记录在《职工诉求台账》上。这份台账，内容、责任人、办理时限、整改措施，一目了然，并实行严格的“销号管理”。从职工提出诉求到问题解决，每一个环节都有人盯、有人管，确保职工的心声件件有回音，事事有着落。这种“小事不出班组，大事不出矿区”的模式，不仅化解了矛盾，更暖了人心。

民以食为天，安居方能乐业。增子坊煤矿将职工的衣食住行、冷暖安危视为头等大事，持续投入，将一项项惠民工程从蓝图变为现实。曾经单调的职工食堂，如今完成了华丽蜕变。特色窗口一字排开，天南海北的口味在这里交汇。营养师根据矿工高强度工作的特点，科学制定每日食谱，确保菜品既美味又健康。严格的食品卫生管理制度，为“舌尖上的安全”保驾护航。职工们感叹：“以前吃饭是为了填饱肚子，现在吃饭是一种享受。”与之同步升级的，是职工们的“第二个家”——宿舍。经过翻新的房间宽敞明亮，老旧的设施被崭新的坐便器、淋浴设备取代。宿舍区的绿化、保洁、供水供电等配套服务也全面完善，矿区内绿树成荫，环境整洁舒适。一种“在矿如在家”的温馨感，悄然抚慰着矿工们疲惫的身心。除了普惠性工程，矿党委的目光更投向了那些需要特别关爱的困难群体。一个立体化的帮扶网络精准覆盖到每一个困难职工家庭。通过建立翔实的“一户一策”帮扶档案，矿党委不仅发放困难补助、节日慰问金，更在子女助学、医疗救助等关键节点上雪中送炭，为风雨飘摇的家庭撑起一把坚实的伞，不让一个职工在共同富裕的道路上掉队。

党建创新永无止境，实干担当开启新征程。站在2026年的新起点上，增子坊煤矿党委将持续深化党建创新实践，紧扣“深化融合提质、从严正风反腐”两大重点，不断补齐短板、增强弱项、提升质效。未来，民生服务的举措将更加精细化、个性化。矿党委将时刻紧盯职工的新需求、新期盼，进一步完善诉求响应机制和帮扶体系，把民生工作做得更细、更实、更优。同时，推动党建工作与矿井安全生产、经营管理、技术创新等中心工作同频共振、互促共进，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，转化为推动企业高质量发展的强大引擎。

当党建的根系深深扎进民生的土壤，发展的枝叶必将更加繁茂。在增子坊煤矿，一幅党建引领民生、民生凝聚合力、职工共享成果的和谐画卷正徐徐展开。全体职工正凝心聚力，实干笃行，以高质量党建为引领，奋力书写“十五五”开局之年的精彩答卷，让每一位奋斗者在矿井的跨越式发展中，收获更加沉甸甸的幸福。（文|梁峰）