9月16日，泰山隆安煤业召开新入职大学生欢迎会。矿领导班子与全体新入职大学生坐在一起，座谈交流、寄语共勉。公司对这批青年人才的到来表示欢迎。这次入职，是高校毕业生扎根能源行业的选择，也是泰山隆安煤业补充人才力量、优化人才梯队、推动高质量发展的一步。

会上，公司领导以资深从业者和企业前辈的身份，结合行业特点、企业现状、一线岗位实际和安全生产要求，与青年员工面对面交流。作为保障国计民生的基础能源企业，泰山隆安煤业涵盖煤炭、电力、化工等核心板块，每一项工作都关系社会能源保障和群众生产生活。矿山行业也有特殊性。井下作业环境复杂，瓦斯、水、火、顶板、煤尘等风险贯穿作业全过程。这样的岗位，注定要坚守实干、甘于奉献。领导没有空泛说教，讲的都是实在话。

基层苦不苦？苦。但公司把成长路径说得很清楚：基层墩苗、实干壮骨。希望新员工摒弃浮躁，杜绝急于求成、向往机关岗位的功利思想，主动沉到生产一线，深入井下现场。岗位实操要全身心投入，跟随资深师傅完整参与采掘作业流程，吃透操作规范，记牢安全风险点，积累现场处置经验。遇到不懂的，向老工人、技术骨干请教实操绝活和实战技巧。把校园所学理论知识与矿山现场实践结合起来，逐步形成独立分析问题、解决问题的能力，为职业生涯筑牢根基。基层一线也是淬炼品格、增长才干的练兵场，艰苦岗位最能锤炼责任担当、积累实战经验，是青年快速成长、沉淀自我的平台。

安全是会上重点强调的内容。分管安全工作的领导围绕岗位安全底线作专题寄语。所有安全规程都是行业血泪经验的总结，是保障职工生命安全的根本准则。新员工入职就要树立“生命至上、安全第一”理念，摒弃侥幸麻痹思想，规范劳保用品穿戴，严格标准化作业，严守安全规章制度。要尽快熟悉岗位危险因素，掌握隐患排查、自救互救和应急处置技能。不懂就问，不会就学，绝不违章作业，守住自身安全、班组安全、岗位安全底线。对矿山企业来说，这些话不是套话，而是每天下井前必须过的一道关。

公司也明确，将全方位做好青年人才培育保障。各队组精准匹配优秀骨干担任导师，既传技能，也带思想作风。常态化开展谈心谈话，及时解决青年员工工作、生活中的实际难题。持续完善公正透明的人才培养、考核晋升机制，把基层工作经历、一线实干实绩作为人才选拔任用的重要依据，为青年人才成长畅通渠道、搭建平台。

欢迎会让新入职大学生深受鼓舞。大家表示，将尽快完成身份转变，融入企业大家庭，扎根基层、实干笃行，严守安全底线，深耕专业本领，以青春担当助力企业安全化、智能化高质量发展，在矿山沃土上书写青春答卷。（泰山隆安煤业有限公司供稿 文|舒海涛）